仕事を知る

WORKS

現場を大切にするサンキュー
現場の声を一番大切にし、現場に舵取りを取らせる。
それは現場が店舗の事を一番把握しているから。

1日の仕事

ある日の遅番の仕事はこんな感じです。

  • 16:00 出社

    ホールの確認、駐輪場のチェック。

  • 16:15 引継ぎ

    早番の役職と引き継ぎ作業。

  • 17:00 終礼

    遅番の朝礼。

  • 17:15 デスクワーク

    稼働のデータ入力等与えられた事務作業。

  • 18:00 ホールで接客

    カウンターでの景品交換。台やフロアの清掃。
    どんな時でもお客様優先の接客。

  • 22:30 閉店作業

    その日の売上、現金回収などを行う。

  • 24:00 退勤

    本日の業務完了。

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働きやすい職場のために

現場スタッフの声に耳を傾け経営に反映させる。
そのためにサンキューが行っていること。

週に一度のフィードバック

現場をもっとも大切にするサンキュー。
そのために経営層とスタッフとの距離感をどう近づけていくかが一つのポイントになります。

そのため週に一度の定期的な店長とスタッフとのフィードバックを習慣にすることで、お客様の声を吸い上げるとともに、スタッフが気持ちよく働ける様に日々起こる様々な課題や問題に迅速に対応できる様にしています。

個性ある店舗、個性あるスタッフ

自主性と挑戦を大切にするサンキュー。
一人一人のスタッフが自分自身でどうすればお客様が喜ぶのか、仲間がストレスなく働くためにはどうしたらいいのかを考えます。

そのためサンキューが運営するパチンコホールは地域や店舗によって様々な特徴があり、それがお客様への魅力になっています。サンキューは、効率を求めて画一的な運営ではなく、スタッフの自主性を活かした個性のある運営を目指しています。

どんな会社?どんな社風?

スタッフにアンケート。
実際のところサンキューってどうですか?

すべてのものに感謝する社風は接客業として素晴らしいと思う。

色々な事にチャレンジさせて頂ける事に魅力を感じます。

社風は提案事項に寛大であること。挑戦への応援。

社員・アルバイトスタッフの自主性が高い。

互いに切磋琢磨して店舗も自分自身も向上して行こうとする環境だなと感じました。

スタッフ同士仲が良い。ライバル同士競い合って向上心がある。

とにかく元気良く挨拶。実際にお客様よりお褒めの言葉を頂く事が多い。

社風は厳しい面と優しい面がはっきりしており、やりがいと活気を感じる事。

将軍グループは仕事面をちゃんと評価して頂けるので良い社風だと思います!

サンキューを選んだ理由は?

スタッフにアンケート。
数あるパチンコ店の中から将軍グループを選んだ理由は?

全国展開している為まだまだ成長する企業と感じた為。

無借金・店舗数を増やして行くという話があったから。

老舗で店舗がなくなる心配がなかった為。

店内の活気、あとは従業員やお客様の雰囲気がよかったから。

採用のHPなど見て雰囲気やチャンスがある職場だなと感じたので選びました。

接客や店舗の雰囲気が魅力的に感じ、寮や賄いなどが完備している点が魅力的に感じたため。

まかない、社内寮付きだったから。

一番お客様の声を大事にしていると感じたからです。

自宅から程よい距離であり社会保険へすぐに加入可能など待遇がよいと思った。

スタッフ募集中!

今後、続々と控える出店のために「店長候補」募集を行っています。
またサンキューでは、お客様をもてなす心を形にするため色々な力を必要としています。
様々な職種があります。あなたに合う仕事を探してみてください。